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強觀(guān)察|“搭臺”減負 這些措施支持青年科技人才“挑大梁”
近日,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強青年科技人才培養和使用的若干措施》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《若干措施》)?!度舾纱胧返某雠_有何重要意義?又有哪些支持青年科技人才成長(cháng)發(fā)展的亮點(diǎn)舉措?人民網(wǎng)“強觀(guān)察”欄目記者采訪(fǎng)了相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行解讀。
搭建“舞臺” 優(yōu)化人才創(chuàng )新資源配置機制
青年科技人才已成為我國科技創(chuàng )新發(fā)展的生力軍?!度舾纱胧访鞔_,支持青年科技人才在國家重大科技任務(wù)中“挑大梁”、“當主角”。
中國人事科學(xué)研究院原院長(cháng)、中央人才領(lǐng)導小組特聘專(zhuān)家吳江告訴記者,隨著(zhù)大科學(xué)時(shí)代的到來(lái),基礎研究的重要性凸顯,制度保障和政策引導對基礎研究產(chǎn)出的影響越來(lái)越大,青年科技人才是基礎研究的主力軍。而現實(shí)中要想讓青年科技人才“挑大梁”,首先面臨的就是人才管理體制和人才評價(jià)體系的障礙,青年科研人才活力的開(kāi)放生態(tài)需要改善。
在吳江看來(lái),《若干措施》中激發(fā)人才活力的信號十分明顯?!氨热?,40歲以下青年科技人才擔任項目負責人和骨干的比例原則上不低于50%;穩步提高國家自然科學(xué)基金對青年科技人才的資助規模,將資助項目數占比保持在45%以上;基本科研業(yè)務(wù)費重點(diǎn)用于支持35歲以下青年科技人才開(kāi)展自主研究,有條件的單位支持比例逐步提到不低于年度預算的50%?!?/p>
吳江表示,青年科技人才“挑大梁”需要一定的人力物力資源和創(chuàng )新平臺作為支撐。這些措施強化了對青年科技人才的穩定支持、資金投入和自主研究比重,優(yōu)化人才創(chuàng )新資源配置機制,為其提供更好的發(fā)展平臺和條件。
松綁減負 改善青年科技人才成長(cháng)空間
《若干措施》明確,高等學(xué)校、科研院所、國有企業(yè)主管部門(mén)要堅決破除“四唯”和數“帽子”傾向,正確看待和運用論文指標,形成既發(fā)揮高質(zhì)量論文價(jià)值,又堅決反對單純以論文數量論英雄的氛圍。合理設置機構評價(jià)標準,不把論文數量和人才稱(chēng)號作為機構評價(jià)指標,避免層層分解為青年科技人才的考核評價(jià)指標。
吳江表示,目前人才評價(jià)機制的唯論文、唯職稱(chēng)、唯學(xué)歷、唯獎項問(wèn)題和追求各類(lèi)榮譽(yù)稱(chēng)號數量的現象積重難返,會(huì )影響青年在基礎研究和重大創(chuàng )新方面的積極性。而這些措施表現了中央在這方面的決心和務(wù)實(shí)性,直指青年科技人才“成長(cháng)中的煩惱”,幫助他們從不盡合理的人才評價(jià)體系中解放出來(lái),改善青年科技人才成長(cháng)空間。
“項目經(jīng)費使用可實(shí)行包干制也是《若干措施》的一大亮點(diǎn)?!敝醒朦h校(國家行政學(xué)院)公共管理教研部教授竹立家表示,針對科研經(jīng)費的使用、報銷(xiāo)程序繁瑣的現實(shí)問(wèn)題,2018年以來(lái),科技部等有關(guān)部門(mén)在全國范圍內部署開(kāi)展科研人員減負專(zhuān)項行動(dòng),科研人員花費在這些事務(wù)性、流程性工作上的精力已經(jīng)有所減少?!鞍芍啤边@一措施能進(jìn)一步減輕非必要、不合理的負擔,讓青年科技人才更合理、自由地使用資金,讓科研成果更出效出彩。
回應訴求 為青年科技人才解決后顧之憂(yōu)
《若干措施》要求,各類(lèi)創(chuàng )新主體加強對青年科技人才的關(guān)懷愛(ài)護,保障青年科技人才休息休假,定期組織醫療體檢、心理咨詢(xún)活動(dòng),探索建立學(xué)術(shù)休假制度,營(yíng)造寬松和諧的科研文化環(huán)境。
“生活壓力是青年科技人才面臨的突出現實(shí)問(wèn)題?!眳墙硎?,《若干措施》從休假、醫療、心理健康等方面入手營(yíng)造寬松和諧的科研文化環(huán)境,積極回應了青年科技人才的期盼和訴求,這不僅有利于青年科技人才的健康成長(cháng),也有利于調動(dòng)和激發(fā)其創(chuàng )新活力和積極性。
竹立家表示,《若干措施》提到各地要重視并創(chuàng )造條件幫助青年科技人才解決子女入托入學(xué)、住房等方面的困難。政策出臺后,這些現實(shí)問(wèn)題有望得以妥善解決,解決了廣大青年科技人才的后顧之憂(yōu),讓他們安身、安心、安業(yè)。
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