在昨天舉辦的第十七屆北大光華新年論壇上，厲以寧、吳曉青、熊曉鴿等專家、企業(yè)家濟濟一堂，聚焦“十三五”國民經濟和社會發(fā)展改革，探討了中國經濟的現(xiàn)狀和問題，預測了未來的發(fā)展走勢，同時提出了各自的看法。

企業(yè)轉型中應當推廣職業(yè)經理人制度

在當天的論壇上，著名經濟學家厲以寧教授強調，中國企業(yè)應當在轉型過程中逐步實行職業(yè)經理人制度。

厲以寧教授表示，全面實行職業(yè)經理人制度應注意三點：首先，要明確董事長和總經理各自的職責。企業(yè)的主要經營管理人是總經理；董事長是企業(yè)的監(jiān)督者，而不是干預者。其次，選擇總經理的權力在董事會。根據《公司法》，股東，包括控股的股東沒有選擇以總經理為代表的經理層的權力。第三，要將競爭性行業(yè)和非競爭性行業(yè)區(qū)別開。此外，一定要取消企業(yè)的行政級別，尤其是在混合所有制企業(yè)中，避免行政級別對選拔管理人才的妨礙。

談到自己對當前經濟形勢的看法，厲以寧說，當前中國正處在一個變化的時期，今后務必要根據新的發(fā)展理念來調整經濟，把創(chuàng)新擺在發(fā)展理念的第一位�，F(xiàn)在，舊的人口紅利消失了，但新的人口紅利正在產生，例如越來越多懂技術、有文化的農民。“這意味著我們有繼續(xù)前進的可能，所以我們對前景是樂觀的”。

“十三五”是我國綠色發(fā)展的重要機遇期

昨天是北京第二次霧霾紅色預警的第一天，在環(huán)保領域工作18年之久的環(huán)保部副部長吳曉青表示，從近期越來越嚴重的霧霾就可以看出我國的環(huán)境問題的突出性和尖銳性。我國生態(tài)環(huán)境支撐了30多年我國經濟的快速發(fā)展。但是我國生態(tài)環(huán)境的現(xiàn)狀再也無法支撐粗放式的發(fā)展需求。

吳部長指出，我國是世界環(huán)境壓力最大、環(huán)境矛盾最多、環(huán)境受害最深的國家之一。但是從當前的情況和發(fā)展的態(tài)勢看，我們推進綠色發(fā)展已經具備許多有利的因素和良好的基礎，也有許多成功的經驗和實踐可供借鑒。因此，“十三五”時期將是我國推進綠色發(fā)展的重要窗口機遇期。

他認為，在“十三五”和今后更長一段時期，可以從四大方面著力推進綠色發(fā)展。一是增強綠色發(fā)展的定力，轉變發(fā)展觀和發(fā)展理念；二是以改善環(huán)境質量為核心，加大環(huán)境治理力度；三是加快工業(yè)的綠色化升級；四是推動綠色消費的革命。

應修改規(guī)則推動小型互聯(lián)網公司上市

IDG資本創(chuàng)始合伙人熊曉鴿剛剛從烏鎮(zhèn)的第二屆世界互聯(lián)網大會回到北京，他對互聯(lián)網投資有著自己獨到的見解。

熊曉鴿說，現(xiàn)在有一個奇怪的現(xiàn)象，就是一些公司的客戶幾乎都在國內，但這些公司上市，它的主要股東和股民都在國外或境外。針對目前一些公司在美股或港股私有化，再到國內上市的現(xiàn)象，他以自己曾經投資過并取得良好回報的“暴風科技”作為例子，表示“更多的一批消費類的互聯(lián)網公司，可能應該拿回來在國內上市，我覺得這是未來的一個方向”。

而對于創(chuàng)業(yè)公司，尤其是小型互聯(lián)網公司，他也表示，這些公司雖然前景廣闊，但早期都不能盈利，無法滿足利潤達到某個數(shù)值、連續(xù)三年盈利等要求，因此無法在國內上市。因此，他建議“中國應該把國外納斯達克的規(guī)則拿過來”。這樣，一些小型互聯(lián)網公司就可以在國內上市，而非只能被大公司并購，這對于更多的互聯(lián)網公司的發(fā)展是有利的。記者 溫婧